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Opinie
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- 12.06.19 Agile als favoriete vergaarbak (managementsite.nl)
- 12.06.19 From human resources to machine resources (peoplematters.in)
- 12.06.19 One-size-does-not-fit-all: The new mantra of performance management (peoplematters.in)
- 12.06.19 "La rémunération est le parent pauvre du SIRH" (exclusiverh.com)
- 12.06.19 Recruiting Is a Science Not an Art — How Intuition Hurts Recruiting Results (.ere.net)
- 06.05.19 "Trop de décisions RH sont prises sans fondement" (exclusiverh.com)
- 06.05.19 Waarom algoritmes nog lang niet alle wervingsproblemen kunnen oplossen (werf-en.nl)
- 06.05.19 An agile organization is a continuous learning organization (.peoplematters.)
- 06.05.19 Kunstmatige Intelligentie in recruitment: reden tot angst of waardevolle ondersteuning? (avamc.acemlna.com)
- 06.05.19 Here’s how augmented talent management will change HR (.peoplematters.in)
- 06.05.19 Viewpoint: The AI Future Is Not Dystopian (tlnt.com)
- 06.05.19 The HR tech disconnect: Are there too many digital tools? (benefitnews.com)
- 06.05.19 HR Technology Evolution (hrexchangenetwork.com)
- 26.03.19 Heeft u de ideale HR-fte-ratio? (hrpraktijk.nl)
- 26.03.19 Robot devalueert de Waarde van je Diploma in rap tempo (managementpro.nl)
- 25.03.19 Fonction RH en PME : quels bénéfices ? (changethework.com)
- 25.03.19 Start-up : des contraintes RH pas comme les autres (theconversation.com)
- 25.03.19 Quand la montée du travail temporaire chamboule les RH (changethework.com)
- 25.03.19 5 misconceptions about people analytics (hrdive.com)
- 25.03.19 Transformation digitale : quels nouveaux risques pour la fonction RH ? (lesechos.fr)
- 25.02.19 Comment le big data bouleverse la gestion des ressources humaines (management-datascience.org)
- 25.02.19 Travailleurs free-lance : les grands oubliés des directions des ressources humaines (lemonde.fr)
- 25.02.19 Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents » (theconversation.com)
- 25.02.19 5 veelvoorkomende misvattingen over Agile Recruitment uitgelegd (werf-en.nl)
- 25.02.19 Blockchain, RH et formation : où en est-on ? (exclusiverh.com)
- 25.02.19 Here's what HR and L&D professionals need to prioritize in 2019 (peoplematters.in)
- 25.02.19 Dump Those Old Pay Practices (tlnt.com)
- 25.02.19 'HR moet veel meer faciliteren en zich niet overal mee bemoeien' (hrpraktijk.nl)
- 25.02.19 Can We Really Test People for Potential? (sloanreview.mit.edu)
- 27.01.19 10 inspiring HR Trends for 2019 (hrtrendinstitute.com)
- 27.01.19 Le Chief Freelance Officer donne un cadre aux indépendants (focusrh.com)
- 27.01.19 ‘Binnen vier jaar is een derde van je vaardigheden overbodig' (tijd.be)
- 27.01.19 Het nieuwe organiseren: modieuze prietpraat of krachtige sociale innovatie? (managementsite.nl)
- 27.01.19 Mindfulness training and massages at lunch ‘won’t improve work culture’ (peoplemanagement.co.uk)
- 27.01.19 Why Structured Interviews Are the Best Way to Hire (ere.net)
- 27.01.19 Why are your top performers leaving? (hrdive.com)
- 27.01.19 Het sollicitatiegesprek als ‘modderpoel van desinformatie’ (volgens DeCorrespondent.nl) (werf-en.nl)
- 27.01.19 Sara Cauwenbergh: ‘Qua openheid en snelle respons is nog volop werk aan de winkel’ (werf-en.nl)
- 27.01.19 Think 2018 : « Demain des mouvements du type Gilets Jaunes dans les entreprises ? » (J. Peyrelevade) (newstank.fr)
- 03.10.18 Narcissists Become Leaders. What Do You Do If You’re Not One? (tlnt.com)
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