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De sociaal-economische prijs van telewerk. ING Belgium.2020
People-centric business For sustained growth. A fresh vision for human capital management. IDC. 2019
Télétravail: comment développer les bonnes compétences pour réussir dans le futur. C. Rice, Amie D. Lawrence e.o. psi/cubiks. 2020
Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt. Paul Verschuren. Federgon. 2020
La digitalisation et le marché du travail belge. Agoria. 2020
De innovateparadox doorbroken. Etion. 2020
Crowdsourcing et GRH. Déni ou réenchantement du travail ? A. Dietrich a X. Weppe. Université de Lille. 2016
De voor- en nadelen van verplicht thuiswerken tijdens de lockdown. M. van Veldhoven & M. van Gelder. Tijdschrift voor HRM. 2020
The peculiar features of human resource management in agile companies. Working Paper St. Petersburg University Graduate School of Management. 2018
Embracing distributed talent management. Unit 4. 2020
30 behavioral interview questions to identify high-potential candidates. LinkedIn Talent Solutions. 2020
The way we work – in 2025 and beyond. PWC. 2017
L'implication du mode de gestion "libéré" sur la fonction de gestion des ressources humaines. Liévine Moreau. Louvain School of Management (UCL) 2020.
Big Data et pratiques de GRH. Clotilde Coron. Management & DataScience. 2019
Rekrutering via sociale media. Een kwalitatief onderzoek bij HR-managers en medewerkers. M. Carpentier e.a. Tijdschrift voor HRM. November 2018
The State of Hiring in 2020. Indeed. 2020
Agile Transformation. From Agile experiments to operating model transformation. Survey KPMG. 2019
The new age: artificial intelligence for human resource opportunities and functions. White paper E&Y. 2018
Artificial Intelligence in Human Resources Management: Challenges and a Path Forward. California Management Review. Peter Cappelli & Prasanna Tambe. 2019
Intelligence Artificielle et Ressources Humaines Etat des lieux, prévisions de déploiement et impacts sur les missions des DRH et salariés. Axys. 2019
HR BAROMETER 2019. HR-trends en uitdagingen in Belgische organisaties. Vlerick Business School & Hudson. 2019.
Reimagining Human Resources. The future of the enterprise demands a new future of HR. Deloitte. 2019
HRM en performance: Wat is er bereikt? Jaap Paauwe. Tijdschrift voor HRM. 2020
Réflexions sur l’Humain au coeur des organisations en période post-COVID. White paper. BAO Group. 2020
Human Resources New Technology. Quarterly Summary: Q1 2020. SharedXpertise/HRO Today. 2020
What lessons can companies and HR managers learn from the corona virus pandemic? T.A.Suleman. Dawood School of Business/LUMS.2020
Stand van zaken van Agile HR. 2020. stateofagilehr.com. 2020
The impact of digitization on the HRM profession. Ineke van Kruining. Avans Hogeschool Breda. 2020
Making digital HRM work. A study in changes in perceived consequences of e-HRM in the past decade. University of Twente. 2020
Performance Management in een Agile Werkomgeving. Tijdschrift voor HRM. 2020.
Au travail en toute sécurité pendant la crise du Coronavirus - guide SPF Emploi & travail. 2002
Workforce strategies for a post-COVID-19 recovery. Workbook. Deloitte. 2020
Étude Digital & RH. Sopra RH & L'Usine digitale. 2020
4th Workplace Learning Report. LinkedIn. 2020.
HR Tech M & A. SharedXpertise. Quarterly Summary (Q4 2019). 2020
A CEO Plan for Coronavirus: Actions to Take Now. Brain & Company. 2020
De grondslag van HRM. Een overzicht van theorieën en hun grondleggers. W. de Lange e.a. Tijdschrift voor HRM. 2020
The coronavirus crisis thrusts corporate HR chiefs into the spotlight. The Economist. 2020
Six initiatives HR can undertake to help managers maintain employee performance and engagement during the coronavirus pandemic Gartner. 2020
Veerkracht en werkhulpbronnen ter versterking van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Linda Koopmans e.a.Tijdschrift voor HRM. 2020
Employee Engagement Trends. Research report. Intuio. 2020
Design Thinking. A Game Changer In HRM. International journal of scientific & technology research. 2019
Quel processus d’évaluation de la performance dans une logique de management humain ? Etude de cas chez Décathlon Belgique. Benjamin Sevrin. UCLouvain. 2019
Le rôle du département RH dans la transformation digitale : Comparaison entre neuf industries implantées en Région wallonne. Thèse de master S. Radis. Université de Liège. 2019
De complexiteit van het managen van diversiteit in teams. Astrid Homan. Tijdschrift voor HRM. 2019
5 conseils pour amorcer la transition digitale des services RH. Livre Blanc. Flat HR. 2019
Does Employee Happiness Have an Impact on Productivity? CS.Bellet (Rotterdam University), J.E De Neve (Oxford University) e.o. 20199
The State of Employee Engagement in 2019. HR.com & Glint. 2019
Alleen ‘graag’ werken maakt de vergrijzing betaalbaar. Itinera. 2019
Blik op de toekomst. Inzicht in de nieuwste trends binnen HR. Sympa. 2019