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E-BIB (PDF)

Reassessing digital transformation. The Culture and Process Change Imperative. Harvard Business Review. 2019
Employee Experience 2020. Global Report & Case Studies. Ex Leaders Network. 2019
Digitalisering en de Belgische arbeidsmarkt. Shaping the future of work. Agoria. 2019
Quel rôle pour la Fonction Ressources Humaines en 2020-2025 ? Livre Blanc. Orange. 2019
Is HR Missing the Point on Performance Feedback? MIT Sloan Management Review. Summer. 2018
Arbeidstijden moeten met de tijd mee! Ben Jansen. Tijdschrift voor HRM Editie 3. 2019.
The changing face of HR. HR and People leaders’ report. Sage People. 2019.
Hoe meer zelfsturing hoe groter de rol van leidinggevenden. O&O NR 1. 2019.
2020 Workplace Learning Trends Report. The Skills of the Future. Udemy. 2019.
Neuro Learning. Les neurosciences au service de la formation. N. Medjad, Philippe Gil & P. Lacroix. Groupe Eyrolles. 2017.
Welke factoren bepalen de effectiviteit van zelfsturende teams? Een vergelijkend onderzoek tussen drie teams. Myrne Smits. Masterthesis. Radboud Universiteit Nijmegen (Faculteit der Managementwetenschappen). 2013
Marque employeur et recrutement 2.0: exemples et bonnes pratiques. Modes RH & RegionJob. 2017.
Human capital metrics and analytics. Assessing the evidence of the value and impact of people data. University of Leeds & CIPD. May 2017.
Building inclusive workplaces. Assessing the evidence. Research report CIPD. September 2019.
How can an understanding of learningtheories be used in the design of training? Journal ofHuman Resources Management (vol.XX,no.2/2017,63-70). 2017
Talent Acquisition solutions/vendors grid (Fosway 9-Grid). Oct. 2019 Foseway Group. 2019.
De impact van employee performance management op de rechtvaardigheidsperceptie van werknemers. Masterproef (Robbe Feys). UGent. 2015
Recrutement et intégration des talents : quelle place pour l’innovation ? Robert Walters. 2019.
The enterprise guide to closing the skills gap. Strategies for building and maintaining a skilled workforce. IBM. 2019.
Future Work Skills 2020. University of Phoenix Research Institute. 2019.
Breaking down blockchain. How will blockchain transform talent acquisition and management? Broadleafresults. 2019
Het effect van HRM-interventies op gedrag van medewerkers volgens HR-professionals. L. Collou e.a.. Tijdschrift voor HRM. 2019.
Gender Diversity: Mind the Gap. SHL. 2019.
HR Barometer. Hudson & Vlerick Business School. 2018.
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation : Proposition d’un modèle. C. Defelix e.a.. CNRS / Université Grenoble. 2014.
Sociaal overleg 2025: Nieuwe wegen voor een noodzakelijke update. Voka. 2016.
Innovation generation: the big HR tech disconnect. Thomsons. 2019.
Strategic workforce planning finally gets strategic. R. Fuch & Y. Silverstone. Accenture. 2016
La GRH et le besoin d’innovation conceptuelle dans un monde en transformation accéleré. Riadh Zghal. 2016
HRM Solutions for Retaining Millennials in Western Societies Sandra K. Cassell. Anderson University. 2017
Les déterminants de l’engagement des managers de proximité. N. Assibat e.a.. Université Paris-Dauphine. 2012
Hoe maak ik een business case voor employer branding. Inge Beckers. 2013
Talent development for millennials. Case study: Melexis. Thesis Zino Hoa Delsaux (PXL University College-Diepenbeek). 2017
Un nouveau modèle de GRH pour les start-up technologiques? Idéal-type et étude de cas. Géraldine Galindo (ESCP Europe). 2015
Dossier Duurzame HR. MVO Vlaanderen. 2016
HR Technology Market 2019:Disruption Ahead. Jos Bersin. 2019
Best Practices for Recruiting & Hiring Top Talent. ADP. 2017
The rise of the individual in the future of work. Josh Bersin/Deloitte. 2018.
Strategische Personeelsplanning: hoe pak je het aan? Gerard Evers en Charissa Freese. Tijdschrift voor HRM. 2014.
Réinventer les RH avec la digitalisation. Libre Banc. Horizontal Software. 2019.
Deutsche Bank. Human Resources Report. 2019
Randstad employer brand research. Rapport FR. 2019.
Randstad employer brand research. Rapport NL. 2019.
The Skills Revolution 2.0. ManpowerGroup. 2018
Tendances & prévisions RH 2019. Randstad. 2019
The future of HR: In the Know or in the No (The gulf between action and inertia). KMPG. 2019
Rapport arbeidsmarkt. Werkgelegenheid, mismatches en arbeidsreserve. M. Nautet. Nationale Bank van België. 2018
Recruitment & onboarding tools. Usage trends. Report. HR Technologist. 2018
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’Innovation. C. Defelix e.a. 2013
A HR Competency Model. D. Ulrich e.o. The RBL Group. 2016